OBJETIVO GENERAL
Integrar las acciones de formación profesional con el sector productivo para generar una dinámica que responda a las necesidades reales del mundo laboral con calidad, pertinencia, innovación y tecnología.
Proyectar el Mercado de Acuerdo con el Tipo de Producto o
Servicio y las Características de los Consumidores y Usuarios.
Desarrollar el plan de Mercadeo de Acuerdo con los Objetivos
y Recursos de la Organización.
Dirigir el Talento Humano Según Necesidades de la Organización.
Generar propuestas de mejoramiento del ambiente
organizacional de acuerdo con la función de la unidad administrativa.
Controlar los inventarios según indicadores de rotación y
métodos de manejo.
Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento
organizacional que se deriven de la función administrativa.
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